La liste des cabinets de recrutement
Les cabinets de recrutement jouent un rôle clé dans le dynamisme du marché de l’emploi SEO. Ils proposent notamment des opportunités de carrière à des consultants spécialisés confirmés ou séniors, et permettent aux profils juniors talentueux de trouver leur place sur un secteur où les débouchés sont réels.
Je vous propose une sélection (forcément subjective) de quelques-uns des meilleurs cabinets de recrutement en marketing digital, à utiliser si vous recrutez ou si vous cherchez un emploi dans le SEO.
1. Les Pépites
Ce cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital s’est fait un nom sur ce marché grâce à la qualité des candidats sélectionnés. L’équipe à taille humaine permet des échanges conviviaux et l’instauration rapide d’une relation de confiance. Leurs promesses ? Une réactivité à toute épreuve et une écoute bienveillante pour les recruteurs et pour les candidats !
Les Pépites recrutent pour des entreprises spécialisées ou des acteurs plus généralistes dans les différents domaines du marketing digital :
- Acquisition : Expert SEO, Growth Marketer, etc.,
- Conversion : Product Owner, Traffic Manager, etc.,
- Fidélisation : CRM Manager, Expert Marketing Automation, etc.,
- Conseil : Customer Success Manager, Account Manager, etc.,
- Data : Data Analyst, Business Analyst, etc.,
- Top Management : CMO, CDO, etc.
2. digiRocks
Ce cabinet de recrutement spécialisé dans le digital intervient sur 75 métiers et recrute des spécialistes du SEO pour ses clients.
digiRocks s’appuie sur une large communauté de talents pour proposer des candidats expérimentés et compétents aux recruteurs. Le cabinet valorise son utilisation de la data et sa large base de données (des milliers de talents et des dizaines de milliers de profils) pour apporter une plus-value sur le marché du recrutement.
Vous pouvez déposer votre profil de professionnel du référencement naturel ou contacter l’équipe pour diffuser une offre d’emploi dans le SEO.
3. Job in Live
Ce cabinet de recrutement n’est pas spécialisé dans le marketing digital, mais défend des valeurs qui me sont chères. Job in Live défend une approche engagée en faveur de la diversité et l’inclusion dans les secteurs de la banque, des technologies de l’information (IT), du commerce, de la distribution, de l’énergie ou encore de l’hôtellerie-restauration.
Si vous êtes titulaire d’une RQTH et à la recherche d’un emploi dans le SEO ou plus largement dans les métiers de l’internet, je ne peux que vous encourager à déposer votre candidature. Job in Live travaille en effet avec de grandes entreprises à la politique engagée, qui pourraient vous offrir un nouveau tremplin pour votre carrière.
4. Digital Movers
Ce cabine de recrutement s’appuie sur des consultants qui bénéficient d’une solide expertise dans les différents métiers du marketing digital. Cette connaissance est un gage de confiance pour les recruteurs, qui peuvent trouver des candidats dont les soft skills et les savoir-faire s’alignent sur leurs attentes.
Digital Movers peut aussi compter sur un large réseau d’experts dans les métiers du digital grâce à des missions de consulting, ce qui facilite la recherche des meilleurs profils.
Le référencement naturel fait partie des métiers recrutés par Digital Movers.
5. Elaee
Depuis sa création, le cabinet de recrutement Elaee met l’accent sur sa proximité avec les candidats. Chaque membre de l’équipe est issu des métiers qu’il recrute, et à l’aise avec les problématiques rencontrés par les recruteurs. Une relation one-to-one et personnalisée permet de faire coïncider les objectifs des entreprises et des candidats.
En accompagnant un salarié en poste ou un demandeur d’emploi dans la détermination de ses priorités, Elaee favorise des recrutements durables en trouvant le profil le mieux adapté à chaque poste.
6. Urban Linker
Derrière une image un peu “geek” et “fun” se cache l’un des meilleurs cabinets de recrutement dans le secteur du SEO et des métiers du digital.
Urban Linker s’appuie sur une équipe de plus de 60 consultants, experts de leurs métiers et rompus aux méthodes de recrutement les plus poussées. Ce cabinet de recrutement est spécialisé sur les profils les plus techniques, c’est pourquoi il arrive en fin de ce top. Certaines annonces peuvent cependant intégrer une part SEO dans le périmètre de poste et pourraient vous intéresser.